Unsere Trainer_innen

Wichtige Säule des Vereins sind unsere nach dem Bildungsprogramm von EINE WELT DER VIELFALT ausgebildeten freiberuflichen Trainer_innen. Bundesweit kooperieren wir mit einem Pool von ca. 70 zertifizierten Trainer_innen, davon ca. 50 in Berlin. Die Diversity-Trainer_innen arbeiten mit unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten (Gender, ethnische Vielfalt, sexuelle Identität, religiöse und weltanschauliche Vielfalt, Behinderung, sozialer Status etc.) und in unterschiedlichen Branchen: in der Verwaltung, in Unternehmen, in Schulen, Bildungsträgern etc. Alle Trainer_innen verfügen über eine wissenschaftliche Ausbildung und über langjährige Erfahrungen in der Prozessbegleitung von Gruppen. 

Die Trainer_innen Teams

Diversity Sensibilisierungstrainings von EINE WELT DER VIELFALT werden grundsätzlich in einem Team von zwei Trainer_innen durchgeführt. Zum Konzept von EINE WELT DER VIELFALT gehört es, dass die Teams der Trainer_innen möglichst heterogen nach Diversity-Dimensionen gemischt zusammengesetzt werden. Die Trainer_innen repräsentieren unterschiedliche Diversity-Dimensionen in ihren Biographien. Das Spezifische von EINE WELT DER VIELFALT Trainings ist die Vermittlung und Modellierung des Themas durch Personen, die authentische Erfahrungen in ihren Diversity-Biographien mitbringen.

Portrait blonde Frau mit Brille

Sabine Rotte

Trainingsschwerpunkte:

  • Diversity-Grundlagen und Vertiefungstrainings
  • Ethnische Herkunft / interkulturelle Kompetenz
  • Begleitet und unbegleitete minderjährige Geflüchtete
  • Inklusion - Migration und Behinderung
  • Soziale Herkunft, sozialer Status (Klassismus)
  • Sprache und Diskriminierung
  • Empowerment-Trainings zum Umgang mit sexistischer Diskriminierung
  • Diversity-Teamentwicklungstraining und Praxistransfer
  • Trainer_innen-Ausbildung
Foto Judy Gummich

Judy Gummich

Arbeitsschwerpunkte:

  • Menschenrechte / Menschenrechtsbildung / Menschenrechtspolitik
  • Beeinträchtigung / Behinderung / Ableism / Inklusion
  • Rassismus / Anti-Rassismus
  • Gender / sexuelle Vielfalt
  • Migration / Flucht / Asyl 
  • Mehrfachzugehörigkeiten / -diskriminierungen / intersektionale Lebensrealitäten
  • (Self-)Empowerment / Partizipation
  • Trainer_innen-Ausbildung
Foto Azra Dzajic-Weber

Dr. Azra Dzajic-Weber

Arbeitsschwerpunkte:

  • Diversity Grundlagen- und Vertiefungstrainings
  • Ethnische Zugehörigkeit und Hautfarbe
  • Gender
  • Diversitygerechte Sprache
  • Antidiskriminierung / Empowerment
  • Interkulturelle Kompetenz / interkulturelle Öffnung
  • Bildung und Migration / Gesundheit und Migration
  • Ehrenamt
  • Flucht / Asyl
Foto Serdar Yazar

Serdar Yazar

    Trainingsschwerpunkte:

    • Diversity-Grundlagen und Diversity-Implementierung in Organisationen
    • Diversity und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
    • Diversitysensible Einstellungsverfahren und Personalentwicklung
    • Diversity mit  den Schwerpunkten ethnische Zugehörigkeit/ Hautfarbe, soziale Zugehörigkeit
    • Diversitygerechte Sprache
    Foto Cassandra Ellerbe-Dück

    Dr. Cassandra Ellerbe-Dück

    Trainingsschwerpunkte:

    • Diversity-Grundlagentrainings
    • Ethnische Zugehörigkeit / Hautfarbe
    • Rassismus / Anti-Rassismus
    Foto Anne-Gela Oppermann

    Anne-Gela Oppermann

    Arbeitsschwerpunkte:

    • Diversity-Generalistin mit den Schwerpunkten Geschlecht und interkulturelle Kompetenz/ interkulturelle Öffnung
    • Fortbildungsreihen für Multiplikator_innen
    • Umsetzung von Diversity in die Praxis und Begleitung von Diversity-Prozessen
    Foto Klaus Steinkemper

    Klaus Steinkemper

    Trainingsschwerpunkte:

    • Diversity Grundlagen
    • Sexuelle Orientierung bzw. Geschlechtsidentitäten
    • Interkulturelle Kommunikation
    • Diversity und Konflikte
    Foto Aliyeh Yegane Arani

    Aliyeh Yegane Arani

    Diversity-Expertin und Trainerin mit den thematischen Schwerpunkten

    • Diskriminierungsschutz
    • Menschenrechte
    • Antirassismus
    • Vielfalt von Religion und Weltanschauung
    • Islamfeindlichkeit
    Portrait Person of Color

    Nkechi Madubuko

    Schwerpunkte:

    • Empowerment
    • Umgang mit Rassismuserfahrungen
    • Sensibilisierung für Diversity
    • Migration und interkulturelle Öffnung
    • Moderatorin und Autorin
    Foto Gisela Führing

    Dr. Gisela Führing

    Diversity Trainings zu den Schwerpunkten:

    • Lebensalter
    • Interkulturelle Konflikte
    • Leben in Vielfalt
    Foto Nurten Karakas

    Nurten Karakas

    Arbeitsschwerpunkte:

    • Diversity-Trainings zu ethnischer Zugehörigkeit / Migration
    • Rassismus / Anti-Rassismus
    • Interkulturelle Kompetenz
    • Schule / Lehrende mit Migrationshintergrund
    Foto Minka Katharina Gaber

    Minka Katharina Gaber

    Diversity Trainings zu folgenden Schwerpunkten:

    • Geschlecht und sexuelle Orientierung
    • Herkunft, Rassismus und "Kritisches Weißsein"
    • Diversity-gerechte Sprache
    • Aktiv werden in Diskriminierungssituationen/ Empowerment
    Foto Isabel Haber

    Isabel Haber

    Arbeitsschwerpunkte:

    • Diversity Grundlagen- und Vertiefungstrainings
    • Beeinträchtigung / Behinderung / Ableism / Inklusion
    • Antidiskriminierung / Empowerment für Menschen mit Beeinträchtigung/ Behinderung
    • Gender- und diversitysensible Beratung in beruflichen Umbruchsituationen
    Foto Arfasse Gamada

    Arfasse Gamada

    Schwerpunkte:

    • Diversity Trainings zu ethnischer Zugehörigkeit
    • Rassismus / Anti-Rassismus
    • Empowerment
    Foto von Ursula Neuhof

    Ursula Neuhof

    Tätigkeitsschwerpunkte:

    • Diversity Trainings
    • Religious Diversity
    • Gender- und diversitysensible Berufsorientierung
    Foto Borris Diederichs

    Borris Diederichs

      Arbeitsschwerpunkte:

      • Peer-Trainings
      • Peer-Trainer_innen-Ausbildungen
      • internationale Fortbildungen zum Thema Diversity
      Foto Caroline Ausserer

      Caroline Ausserer

      Arbeitsschwerpunkte:

      • Diversity-Grundlagentrainings
      • Trainings zu Geschlecht und sexuelle Orientierung
      • Diversitygerechte Sprache
      • Antidiskriminierung / Empowerment
      Foto Mona Seitz

      Mona Seitz

      Diversity-Trainings zu den Schwerpunkten:

      • Gender
      • soziale, ethnische und religiöse Zugehörigkeit
      • Inklusion im Bereich Schule und Organisationen