Diversity-Trainings für die Öffentliche Verwaltung
Folgende Inhalte werden in Diversity-Grundlagentrainings vermittelt:
- Sensibilisierung für die eigene Vielfalt und kulturelle Prägung
- Wahrnehmung, Werte und Vorurteile
- Theoretische Einführung in das Konzept von Diversity
- Sprache und Kommunikation
- Analyse der verschiedenen Ebenen struktureller Diskriminierung
- Übungen zum Perspektivwechsel und zur Empathiebildung
- Praxistransfer: Entwickeln von Handlungsoptionen, um Chancenungleichheit abzubauen und positive Rahmenbedingungen für die Entfaltung von Vielfalt aufzubauen
Vertiefungs- und Aufbautrainings
Für eine ganzheitliche Umsetzung von Diversity-in der Verwaltung sind weitere Kompetenzen erforderlich. Wir bieten ergänzend u.a. folgende
weiterführende Trainings an:
- Vertiefungstraining zu den Diversity-„Kerndimensionen“ Geschlecht, „Ethnische Herkunft“/Hautfarbe, Sexuelle Orientierung, Lebensalter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie zu Sozialer Status und zu Intersektionalität
- Diversitätssensible Personalpolitik
- Diversitätssensible Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation
- Diversitätssensible und inklusives Veranstaltungsmanagement
- Diskriminierungssensible Sprache
- Diversity im Kontext Flucht und Migration
- Fortbildungsreihen (z.B. Diversity-Multiplikator*in-Ausbildung)
Mehr zur Diversity-Multiplikator*in-Ausbildung
Flyer - öffentliche Verwaltung
Beispiele unserer Arbeit für die Öffentliche Verwaltung
Eine Welt der Vielfalt e.V. arbeitet seit fast 30 Jahren erfolgreich im Bereich Diversity und Antidiskriminierung.
Einige Beispiele aus unserer Arbeit:
- Zahlreiche Diversitytrainings für die öffentliche Verwaltung auf Bundes- Landes- und Kommunaler Ebene sowie für nachgeordnete Behörden.
- Multiplikator*innenausbildung für Führungskräfte und Mitarbeitende aus der Verwaltung
- Mehrjährige Projekte zur Umsetzung von Diversity in der Berliner Verwaltung in Kooperation mit der Berliner Landesantidiskriminierungsstelle.
- Expertise "Für Chancengleichheit im Bildungsbereich und im Arbeitsleben - Beispiele für gute Praxis" im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
- Mehrere Diversity-Trainings für Auszubildende von Bundesverwaltungen