Diversity Trainings bieten die Möglichkeit, sich mit dem Themenkomplex Vielfalt, Stereotype und Vorurteile, Diskriminierung und gesellschaftlichen Machtstrukturen und Privilegien vertiefend auseinanderzusetzen und die persönliche Diversity-Kompetenz zu erweitern.
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Trainer*in-Ausbildung
Die Diversity Trainer_in-Ausbildung richtet sich an Interessierte, die selbständig Diversity Trainings durchführen oder Diversity Prozesse in Organisationen begleiten möchten.
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Multiplikator_in-Ausbildung
Die Ausbildung zum_zur Diversity-Multiplikator_in von Eine Welt der Vielfalt e.V. (EWdV) richtet sich an Alle, die in ihrem Unternehmen oder ihrer Organisation einen Beitrag zur strukturellen Verankerung von Diversity leisten.
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Peertrainer_in-Ausbildung
Diversity Peertrainings sind eine besondere Form der gesellschaftspolitischen Bildung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch Jugendliche und junge Erwachsene. Für diese Bildungsarbeit bilden wir regelmäßig Peer-Trainer_innen aus.
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Diversity Fortbildungsreihen
Diversity Fortbildungsreihen richten sich an Multiplikator_innen aus Verwaltungen, Unternehmen, Universitäten und Organisationen, die Diversityprozesse in ihrer Organisation initiieren bzw. begleiten möchten.
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Diversity Prozessbegleitung
Wir begleiten Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen bei der Einführung und Entwicklung einer Diversity-Perspektive im Management, in der Personalpolitik und der Kommunikation.
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DAB - Diversitygerechtes Ausgehen in Berlin
Ziel des DAB-Projektes ist es, einen wertschätzenden diskriminerungssensiblen
Umgang in Berliner Veranstaltungsorten zu befördern, Diskriminierung abzubauen und von
Diskriminierung betroffene Gruppen zu unterstützen.
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DASOS - Diskriminierung aufgrund des sozialen Status sichtbar machen
Das DaSoS-Projekt wurde im Jahr 2021 abgeschlossen. Innerhalb von zwei Jahren wurde ein Curriculum entwickelt, welches theoretische Grundlagen sowie interaktive Methoden zur Sensibilisierung für die Diversity-Dimension „Sozialer Status“ bietet.
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