Diversity-Trainer_innen

Wichtige Säule des Vereins sind die nach dem Bildungsprogramm von EINE WELT DER VIELFALT ausgebildeten freiberuflichen Trainer_innen. Bundesweit kooperieren wir mit einem Pool von ca. 100 zertifizierten Trainer_innen, davon ca. 70 in Berlin. Die Diversity-Trainer_innen arbeiten mit unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten (Gender, ethnische Vielfalt, sexuelle Identität, religiöse und weltanschauliche Vielfalt, Behinderung, sozialer Status etc.) und in unterschiedlichen Branchen: in der Verwaltung, in Unternehmen, in Schulen, Bildungsträgern etc. Alle Trainer_innen verfügen über eine wissenschaftliche Ausbildung und über langjährige Erfahrungen in der Prozessbegleitung von Gruppen. 

Die Trainer_innen Teams

Diversity Sensibilisierungstrainings von EINE WELT DER VIELFALT werden grundsätzlich in einem Team von zwei Trainer_innen durchgeführt. Zum Konzept von EINE WELT DER VIELFALT gehört es, dass die Teams der Trainer_innen möglichst heterogen nach Diversity-Dimensionen gemischt zusammengesetzt werden. Die Trainer_innen repräsentieren unterschiedliche Diversity-Dimensionen in ihren Biographien. Das Spezifische von EINE WELT DER VIELFALT Trainings ist die Vermittlung und Modellierung des Themas durch Personen, die authentische Erfahrungen in ihren Diversity-Biographien mitbringen.

Portrait blonde Frau mit Brille

Sabine Rotte

Trainingsschwerpunkte:

  • Diversity-Grundlagen und Vertiefungstrainings
  • Ethnische Herkunft / interkulturelle Kompetenz
  • Begleitet und unbegleitete minderjährige Geflüchtete
  • Inklusion - Migration und Behinderung
  • Soziale Herkunft, sozialer Status (Klassismus)
  • Sprache und Diskriminierung
  • Empowerment-Trainings zum Umgang mit sexistischer Diskriminierung
  • Diversity-Teamentwicklungstraining und Praxistransfer
  • Trainer_innen-Ausbildung
Foto Judy Gummich

Judy Gummich

Arbeitsschwerpunkte:

  • Menschenrechte / Menschenrechtsbildung / Menschenrechtspolitik
  • Beeinträchtigung / Behinderung / Ableism / Inklusion
  • Rassismus / Anti-Rassismus
  • Gender / sexuelle Vielfalt
  • Migration / Flucht / Asyl 
  • Mehrfachzugehörigkeiten / -diskriminierungen / intersektionale Lebensrealitäten
  • (Self-)Empowerment / Partizipation
  • Trainer_innen-Ausbildung
Foto Saideh Saadat-Lendle

Saideh Saadat-Lendle

Schwerpunkte:

  • Mehrfachdiskriminierungen, Mehrfachzugehörigkeit
  • Gleichgeschlechtliche Lebensweisen
  • Gender und Geschlecht
  • Empowerment und Partizipation
  • Flucht/Asyl und queeres Leben
  • Sprache und Diskriminierung
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Diversity-Grundlagen
  • Trainer_innen Ausbildung
Foto Azra Dzajic-Weber

Dr. Azra Dzajic-Weber

Arbeitsschwerpunkte:

  • Diversity Grundlagen- und Vertiefungstrainings
  • Ethnische Zugehörigkeit und Hautfarbe
  • Gender
  • Diversitygerechte Sprache
  • Antidiskriminierung / Empowerment
  • Interkulturelle Kompetenz / interkulturelle Öffnung
  • Bildung und Migration / Gesundheit und Migration
  • Ehrenamt
  • Flucht / Asyl
  • Trainer_innen Ausbildung
Foto Serdar Yazar

Serdar Yazar

Trainingsschwerpunkte:

  • Diversity-Grundlagen und Diversity-Implementierung in Organisationen
  • Diversity und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Diversitysensible Einstellungsverfahren und Personalentwicklung
  • Diversity mit  den Schwerpunkten ethnische Zugehörigkeit/ Hautfarbe, soziale Zugehörigkeit
  • Diversitygerechte Sprache
  • Trainer_innen Ausbildung
Foto Cassandra Ellerbe

Dr. Cassandra Ellerbe

Trainingsschwerpunkte:

  • Diversity-Grundlagentrainings
  • Ethnische Zugehörigkeit / Hautfarbe
  • Rassismus / Anti-Rassismus
Foto Anne-Gela Oppermann

Anne-Gela Oppermann

Arbeitsschwerpunkte:

  • Diversity-Generalistin mit den Schwerpunkten Geschlecht und interkulturelle Kompetenz/ interkulturelle Öffnung
  • Fortbildungsreihen für Multiplikator_innen
  • Umsetzung von Diversity in die Praxis und Begleitung von Diversity-Prozessen
Foto Klaus Steinkemper

Klaus Steinkemper

Trainingsschwerpunkte:

  • Diversity Grundlagen
  • Sexuelle Orientierung bzw. Geschlechtsidentitäten
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Diversity und Konflikte
Foto Aliyeh Yegane Arani

Aliyeh Yegane Arani

Diversity-Expertin und Trainerin mit den thematischen Schwerpunkten

  • Diskriminierungsschutz
  • Menschenrechte
  • Antirassismus
  • Vielfalt von Religion und Weltanschauung
  • Islamfeindlichkeit
Portrait Nkechi Madubuko, Person of Color

Nkechi Madubuko

Schwerpunkte:

  • Empowerment
  • Umgang mit Rassismuserfahrungen
  • Sensibilisierung für Diversity
  • Migration und interkulturelle Öffnung
  • Moderatorin und Autorin
Foto Nurten Karakas

Nurten Karakas

Arbeitsschwerpunkte:

  • Diversity-Trainings zu ethnischer Zugehörigkeit / Migration
  • Rassismus / Anti-Rassismus
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Schule / Lehrende mit Migrationshintergrund
Foto Minka Katharina Gaber

Minka Katharina Gaber

Diversity Trainings zu folgenden Schwerpunkten:

  • Geschlecht und sexuelle Orientierung
  • Herkunft, Rassismus und "Kritisches Weißsein"
  • Diversity-gerechte Sprache
  • Aktiv werden in Diskriminierungssituationen/ Empowerment
Foto Nursemin Sönmez

Nursemin Sönmez

Arbeitsschwerpunkte:

  • Diversity-Trainings
  • Rassismus/ Anti-Rassismus
  • Empowerment/ Partizipation
  • Begleitung von Diversity-Prozessen in Organisationen (Hochschule, Schule, NGO)
Foto Caroline Ausserer

Caroline Ausserer

Arbeitsschwerpunkte:

  • Diversity-Grundlagentrainings
  • Trainings zu Geschlecht und sexuelle Orientierung
  • Diversitygerechte Sprache
  • Antidiskriminierung / Empowerment
Foto Carmen Trautner

Carmen Trautner

Schwerpunkte:

  • Antidiskriminierung
  • Empowerment
  • Anti-muslimischer Rassismus
  • Diskriminierungssensible Universität und Schule
  • Solidarität in der Zusammenarbeit mit Geflüchteten*
Foto Arfasse Gamada

Arfasse Gamada

Schwerpunkte:

  • Diversity Trainings zu ethnischer Zugehörigkeit
  • Rassismus / Anti-Rassismus
  • Empowerment
Foto von Ursula Neuhof

Ursula Neuhof

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Diversity Trainings
  • Religious Diversity
  • Gender- und diversitysensible Berufsorientierung
Foto Borris Diederichs

Borris Diederichs

Arbeitsschwerpunkte:

  • Peer-Trainings
  • Peer-Trainer_innen-Ausbildungen
  • Internationale Fortbildungen zum Thema Diversity
Foto Mona Seitz

Mona Seitz

Diversity-Trainings zu den Schwerpunkten:

  • Gender
  • Soziale, ethnische und religiöse Zugehörigkeit
  • Inklusion im Bereich Schule und Organisationen
Foto Christine Yildirim

Christine Yildirim

Arbeitsschwerpunkte:

  • Diversity-Grundlagen/Sensibilisierung für Diversity
  • Beeinträchtigung – Behinderung – Inklusion
  • Anti-Bias-Awareness-Trainings für HR-Verantwortliche und Führungskräfte in Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozessen
  • Prozessbegleitung und Beratung zur Implementierung von Diversity in Organisationen
  • Empowerment/Partizipation
  • Gender