Eine Welt der Vielfalt e.V. - für Diversity, Inklusion und Chancengleichheit

EINE WELT DER VIELFALT (EWdV) ist eine Bildungs- und Beratungsorganisation, die sich seit 1996 aktiv für die Gestaltung einer Gesellschaft der Gleichbehandlung einsetzt. Der Name des Vereins weist auf sein Programm: EINE WELT DER VIELFALT ist zugleich ein Bildungsprogramm für Diversity und Antidiskriminierung. Der praxis- und handlungsorientierte Diversity- und Anti-Bias-Ansatz von EINE WELT DER VIELFALT basiert auf der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte.

Aktuelles Projekt: DaSoS - Diskriminierung aufgrund des sozialen Status sichtbar machen

Das Projekt DaSoS zielt darauf ab, konkrete Angebote und Materialien im Kontext des Sozialen Status partizipativ zu entwickeln und in die (Fach-)Öffentlichkeit zu tragen.

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Aktuelles Projekt: DAB - Diversitygerechtes Ausgehen in Berlin

Ziele des Projektes sind, in Berliner Veranstaltungsorten einen wertschätzenden diskriminerungssensiblen Umgang zu befördern, Diskriminierung abzubauen und von Diskriminierung betroffene Gruppen zu unterstützen.

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Diversity-Trainer_in-Ausbildung 2022 - Bewerbung jetzt möglich!

Eine Bewerbung ist bis zum 12. Januar 2022 möglich.

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Diversity - Was ist das?

Diversity (engl.) bedeutet die Vielfalt von Menschen und Lebensformen. Diversity zielt auf die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen unabhängig von ihrer sozialen oder ethnischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer physischen oder psychischen Fähigkeiten oder anderer Merkmale.

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Warum Diversity?

Diversity sieht die Unterschiedlichkeit aller Menschen als Chance und Potenzial -  für eine Organisation, ein Unternehmen und für die Gesellschaft als Ganzes.

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DiversityFM - Der Podcast

#1: Mein Herzensverein: Eine Welt der Vielfalt e.V. - Gespräch mit der Vorsitzenden Anne-Gela

DiversityFM

Berliner Diversometer

Das Online-Sensibilisierungstool richtet sich vorrangig an Beschäftigte in der Verwaltung, bietet aber auch Beschäftigten größerer Organisationen viele Impulse.

In 5 Modulen können Sie Ihr Wissen rund um das Thema Diversity und den Status quo von gelebter Vielfalt in ihrer Organisation und Ihrem Team testen.

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