Publikationen unserer Mitglieder
Die Expertise von EINE WELT DER VIELFALT zeigt sich auch in der Vielzahl von Publikationen unserer Mitglieder. Eine Auswahl der Veröffentlichungen zu unterschiedlichen Aspekten von Diversity finden Sie hier als PDF zum Download oder als Link zur Bezugsquelle.
Antidiskriminierung / Antirassismus
Dzajic-Weber, Azra / Ellerbe-Dück, Cassandra (2016): Hautfarbe und Alltagsrassismus. In: Punktum 6/2016. Schweizerischer Berufsverband für Angewandte Psychologie (Hrsg.), S. 8-10
Madubuko, Nkechi (2016): Empowerment als Erziehungsaufgabe. Praktisches Wissen im Umgang mit Rassismuserfahrungen bei Jugendlichen. Unrast Verlag, Münster
Wilpert, Czarina (2004): Der Gleichbehandlungsgrundsatz der Anti-Rassismus-Richtlinie 2000/43 der EU und institutionelle und strukturelle Diskriminierung in der beruflichen Bildung und im Ausbildungssystem. In: Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin des Türkischen Bundes in Berlin-Brandenburg (Hrsg.): Besteht Handlungsbedarf? Strukturelle und institutionelle Diskriminierung in Deutschland und Berlin. S. 42-50
Yazar, Serdar (2011): Geschlossene Gesellschaft? Diskriminierung von jungen Männern Of Color beim Zugang zu Gütern und Dienstleistungen. Masterarbeit an der Freien Universität Berlin
Yazar, Serdar / Andrades, Eva Maria / Yigit, Nuran (2010): Versteckte Diskriminierung beweisen! TESTING als Instrument der Antidiskriminierungsarbeit. In: Online-Dossier Rassismus & Diskriminierung in Deutschland. Heinrich-Böll-Stiftung, Berlin.
Yazar, Serdar (2008): Über das Testing-Verfahren Diskriminierung beweisen. In: ADNB des TBB (Hrsg.): Antidiskriminierungsreport Berlin 2006 - 2008. Diskriminiert? Kennen Sie Ihre Rechte? Berlin, S. 32- 34
Diversity
Ellerbe-Dück, Cassandra / Dzajic-Weber, Azra (2015): Die Diversity Dimensionen Ethnizität und Hautfarbe. Einsichten und Überlegungen aus der Sensibilisierungsarbeit. In: Genkova, Petia / Ringeisen, Tobias (Hrsg.): Handbuch Diversity Kompetenz: Gegenstandsbereiche. Springer Reference, Wiesbaden
Fager, Sangeeta (2006): Diversity – Was ist das eigentlich? Ein Überblick über Definitionen und Umsetzungsbeispiele. (Textbeitrag im Auftrag der Heinrich-Böll-Stiftung)
Klima, Kori / Göntgen, Isabelle (2023) Wir alle im Stadtgewimmel. Ein Wimmelbuch, das der Diversität unserer Gesellschaft Sichtbarkeit verleiht. Orlanda Verlag GmbH Berlin.
Oppermann, Anne-Gela / Oppermann, Bettina / Schindler, Gesina / Maus, Friederike (2015): Einladende Freiräume für ein entspanntes Miteinander. Diversity-Konzept hilft, sichtbare und unsichtbare Grenzen zu erkennen. In: Stadt+Grün, 3/2015, S. 30-33.
Steinkemper, Klaus (2012): Über den Umgang mit Emotionen in Diversity Trainings. Erwachsenenpädagogischer Report, Bd. 26, Humboldt Universität (Hrsg.), Berlin. Zusammenfassung als PDF
Wilpert, Czarina (2009): Diversity und Managing Diversity: Sensibilisierung für Vielfalt und ihre Gestaltung. In: Kimmelmann, Nicole (Hrsg.): Berufliche Bildung in der Einwanderungsgesellschaft. Diversity als Herausforderung für Organisationen, Lehrkräfte und Auszubildende. Nürnberg, S. 168-181.
Diversity in Bildungseinrichtungen
Ackermann, Lisanne / Karakas, Nurten / Georgi, Viola (2011): Vielfalt im Lehrerzimmer. Selbstverständnis und schulische Integration von Lehrenden mit Migrationshintergrund in Deutschland. Münster, Waxmann
Ackermann, Lisanne / Karakas, Nurten (2012): Erfahrungen von Lehrenden mit Migrationshintergrund mit migrantischen Eltern. In: Bräu, K. / Georgi, V. / Karakasoglu, Y. / Rotter, C.: Lehrerinnen und Lehrer mit Migrationshintergrund. Münster, Waxmann
Ernstson, Sven / Meyer, Christine (Hrsg.) (2013): Praxis geschlechtersensibler und interkultureller Bildung. Wiesbaden, Springer VS
Ernstson, Sven (2012): <link typo3 caritas.erzbistum-koeln.de export sites caritas maik dokumente modul-c raumgestaltung ernstson_raumgestaltung.pdf _blank icon-download zwischen bauklötzen und>Raumgestaltung zwischen Bauklötzen und Puppenherd. Wie gelingt gendersensibles Arbeiten in der Kita? In: Kompakt Spezial 5/2012 (Themenheft "MAIK Männer arbeiten in Kitas", Projekt der Caritas Erzbistum Köln). S. 36-40.
Karakas, Nurten (2013): Assessing the Potential of Minority Ethnic Teachers from a Transnational Perspective "Multilingualism is my Capital". In: Journal Of Contemporary European Studies. Special Issuses on Transnationalism and Education.
Karakas, Nurten (2012): Vielfalt im Lehrerzimmer. Diskriminierungserfahrungen von Lehrenden mit Migrationshintergrund im Referendariat. In: blz. Mitgliederzeitschrift der GEW Nr. 1 /2012.
Madubuko, Nkechi (2021): Praxishandbuch Empowerment. Rassismuserfahrungen von Kindern und Jugendlichen begegnen. Weinheim Basel, Beltz Juventa
Madubuko, Nkechi (2021): Erziehung zur Vielfalt. Wie Kinder einen wertschätzenden Umgang mit Unterschieden lernen. München, Kösel
Madubuko, Nkechi (2019): Diversitätsbewusstsein, Resilienzförderung und Empowerment im Kontext Schule. In: DRK e.V. (Hrsg.): Gesundheit und Bildungsgerechtigkeit. Impulse zur Resilienzförderung am Lern- und Lebensort Schule, S. 203-300.
Yegane Arani, Aliyeh (2013): Diversität in Schulen: Diskriminierung thematisieren, Empowerment fördern und Partizipation stärken. Graswurzel Engagement in der Bildung. LIFE e.V. (Hrsg.), Berlin
Diversity im Arbeitsmarkt
Neuhof, Ursula / Yazar, Serdar / Gebala, Marta (2018): Werkseinstellungen auf Vielfalt setzen. Impulse zu Vielfalt 2018/2. DeutschPlus e.V.
Yazar, Serdar (2011): Zugänge zum Arbeitsmarkt und Präsenz in der Gesellschaft - Diskriminierungserfahrungen von Migranten und People of Color. In: Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): Wer gehört dazu? Zugehörigkeit als Voraussetzung für Integration. Gütersloh, S. 159-179
Diversity in der Verwaltung
Dzajic-Weber, Azra / Raschke, Christian / Körner, Kristin (2015): <link fileadmin user_upload publikationen_mitglieder_pdf dzajic-weber_interkulturell_kompetente_fuehrung.pdf _blank icon-download kompetente>Interkulturell kompetente Führung. Berliner Hefte zur interkulturellen Verwaltungspraxis, Beauftragte des Senats von Berlin für Integration und Migration (Hrsg.), Berlin
Ellerbe-Dück, Cassandra / Wilpert, Czarina / Schmidt, Bettina (2016): Panel Discussion: Diversity and Urban Governance. In: Braedel-Kühner, Cordula / Müller, Andreas (Hrsg.): Re-thinking Diversity: Multiple Approaches in Theory, Media, Communities, and Managerial Practice. Springer, Wiesbaden, S. 227-238
von Dippel, Alexander (2009): Raus aus den Schubladen! Diversity Management in öffentlichen Verwaltungen und die Einbeziehung von Intersektionalität. In: Online-Dossier Politics of Diversity, Heinrich-Böll-Stiftung, Berlin
von Dippel, Alexander / Fleischmann, Alexander / Hanappi-Egger, Edeltraut (2007): <link fileadmin user_upload publikationen_mitglieder_pdf dippel_forschungsbericht_diversitaet_weiterdenken.pdf _blank icon-download dippel: diversität> Diversität weiterdenken. Intersektionalität und Faultlines in der Stadt Wien am Beispiel des 6. Wiener Gemeindebezirks. Forschungsinstitut für Gender und Diversität in Organisationen (Hrsg.), Wien
von Dippel, Alexander (2005): <link fileadmin user_upload publikationen_mitglieder_pdf dippel_diversity_management_in_oeffentlichen_verwaltungen.pdf _blank icon-download management aus der sicht von führungskräften in öffentlichen>Diversity Management aus der Sicht von Führungskräften in öffentlichen Verwaltungen. Diplomarbeit an der Freien Universität Berlin.
Yazar, Serdar / Merx, Andreas (2015): <link fileadmin user_upload publikationen_mitglieder_pdf yazar_vielfalt_chancengleichheit_inklusion.pdf _blank icon-download chancengleichheit und inklusion diversity management in öffentlichen verwaltungen>Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion - Diversity Management in öffentlichen Verwaltungen und Einrichtungen. Charta der Vielfalt (Hrsg.)
Diversity in der Anwaltschaft
Oppermann, Anne-Gela (2014): <link fileadmin user_upload publikationen_mitglieder_pdf oppermann_handreichung_diversity_management_in_der_kanzlei.pdf _blank icon-download management in der>Diversity Management in der Kanzlei. Deutsches Institut für Menschenrechte (Hrsg.), Berlin
Yegane Arani, Aliyeh (2013): <link fileadmin user_upload publikationen_mitglieder_pdf yegane_diversity_kompetenz_rechtsanwaelt_innen.pdf _blank icon-download chance und herausforderung für rechtsanwältinnen>Diversity-Kompetenz: Chance und Herausforderung für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte. Deutsches Institut für Menschenrechte (Hrsg.), Berlin