DaSoS - Diskriminierung aufgrund des sozialen Status sichtbar machen
Projektansatz von DaSoS
Im Juni 2020 hat der Berliner Senat das neue Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) verabschiedet. Neu im LADG ist u.a. der rechtliche Schutz vor Diskriminierungen aufgrund des sozialen Status.
Aber - was genau wird verstanden unter „Diskriminierung aufgrund des sozialen Status“?
Dieser Frage ging das Projekt nach und startete seine Arbeit am 01.02.2020. Es richtet sich an:
- Erfahrungsexpert*innen (darunter versteht das Projekt Menschen, die aufgrund ihrer vermuteten oder tatsächlichen sozioökonomischen Lage Diskriminierung erleben)
- Beratungsstellen der Anti-Diskriminierungsarbeit und der sozialen Arbeit
- die Fachöffentlichkeit
- die Zivilgesellschaft.
Ziele des Projektes sind Beiträge
- zur Wissensvermittlung und -vertiefung bzw. zur Begriffsschärfung
- zur Sensibilisierung und zur Bewusstseinsbildung sowie
- zur Sichtbarmachung von Diskriminierungserfahrungen aufgrund des sozialen Status.
In 2020 hat DaSoS
- ein Expert*innen-Netzwerk (Fach- und Erfahrungsexpert*innen) zum Themenfeld aufgebaut, innerhalb dessen drei Fachaustausche sowie drei thematische Arbeitskreistreffen umgesetzt wurden
- Interviews mit Erfahrungs-Expert*innen geführt
- ein EWdV-Workshop-Curricula zur Dimension „sozialer Status“ (Präsenz und online) entwickelt
- ein Sensibilisierungstraining für die beratende Praxis durchgeführt und evaluiert sowie
- eine rechtswissenschaftliche Expertise zur Schärfung des Begriffs sozialer Status in Bezug auf das LADG in Auftrag gegeben.
(Downloads s. unten)
In 2021 hat DaSoS
- das im 2020 entstandene Expert*innen-Netzwerk weiter ausgebaut und zwei Fachaustauschtreffen sowie drei thematische Arbeitskreise durchgeführt,
- Diversity-Trainer*innen in Zusammenarbeit mit der LADS-Akademie zu Diskriminierung aufgrund des sozialen Status weitergebildet,
- Diversity-Trainings zu Diskriminierung aufgrund des sozialen Status für Mitarbeitende der sozialen Arbeit sowie der Berliner Verwaltung und einen Workshop mit Erfahrungsexpert*innen durchgeführt,
- Interviews mit 10 Erfahrungsexpert*innen durchgeführt sowie ausgewertet,
- Texte über Projektergebnisse für eine Informationsbroschüre erstellt.
Aus all den Ergebnissen der Arbeit des zweijährigen Modell-Projekts „DaSoS“ ist ein Curriculum entstanden, mit dem 12 EWdV-Trainer*innen weitergebildet wurden.
Das Curriculum bietet theoretische Grundlagen sowie interaktive Methoden zur Sensibilisierung für die Diversity-Dimension „Sozialer Status“. In dem ein- bis zweitägigen Trainings werden Themen wie Wahrnehmung, Vorurteile, Identität, Privilegien, individuelle und strukturelle Diskriminierung sowie Handlungsoptionen bearbeitet. Es ist für alle geeignet, die sich mit Klassismus, Diskriminierung aufgrund der sozialen Herkunft und des sozialen Status, Intersektionalität, soziale Ungleichheit und Armut auseinandersetzen möchten. Sie können so gezielt Ihre Diversitätsbemühungen um diese Dimension erweitern. Haben Sie Interesse? Fragen Sie uns an. Wir erstellen Ihnen gerne ein Angebot.
Kontakt:
Bei Interesse und für weitere Informationen oder Anregungen wenden Sie sich gerne an die Geschäftsstelle von Eine Welt der Vielfalt (Kontaktformular unten).
Das Projekt „Diskriminierung aufgrund des sozialen Status sichtbar machen – DaSoS“ wurde gefördert von der Senatsverwaltung für Justiz, Verbraucherschutz und Antidiskriminierung und der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung.
Projektdokumentation
Den Flyer zum Projekt finden Sie hier zum Download:
Download Flyer DaSoS - Projektüberblick als PDF
Zentrale Projektergebnisse aus 2020 zum Download:
Infothek/Ressourcenpool
mit einem Überblick bestehender Literatur etc. zum Thema erstellt von Dr. des. Francis Seeck, Institut für Klassismusforschung // Vertretungsprofessor*in Hochschule Neubrandenburg
Download Ressourcen zum Thema Klassismus als PDF
Rechtswissenschaftliche Expertise zur Diversity-Dimension „Sozialer Status“ mit Bezug auf das Berliner Landesantidiskriminierungsgesetz
Von
Nazli Aghazadeh-Wegener, Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin, Goethe-Universität Frankfurt am Main,
Dr. Doris Liebscher, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Humboldt-Universität zu Berlin,
Prof. Dr. Felix Hanschmann, Lehrstuhlvertreter, Humboldt-Universität zu Berlin
Download Rechtswissenschaftliche Expertise zur Diversity-Dimension „Sozialer Status“ als PDF
Factsheet mit Ergebnissen der DaSoS-Fachaustausche und Arbeitskreise
zusammengefasst von Korinna Kubelt
Download Factsheet DaSoS als PDF
Factsheet mit zentralen Ergebnissen der rechtswissenschaftlichen Expertise
zusammengefasst von Korinna Kubelt
Download Zentrale Ergebnisse der Rechtsexpertise „Sozialer Status“ als PDF
Zusammenfassung und Auswertung der Interviews mit Erfahrungsexpert*innen
erarbeitet von Yasmin Zakouri und Sabine Rotte
Download Auswertung der Interviews als PDF
Zentrale Projektergebnisse aus 2021 zum Download:
DaSoS Projektvorstellung 2020-2021
erarbeitet von Sabine Rotte
Download DaSoS Projektvorstellung 2020-2021 als pdf
Zentrale Inhalte, Diskussionen und Ergebnisse aus den DaSoS-Veranstaltungen
zusammengefasst von Korinna Kubelt
Download zentrale Inhalte DaSoS Fachveranstaltungen als pdf
Zusammenfassung und Auswertung der Interviews mit 10 Erfahrungsexpert*innen in 2021
erarbeitet von Theresia Turinsky, Yasmin Zakouri und Sabine Rotte
Download Auswertung der Interviews 2021 als pdf