DaSoS - Diskriminierung aufgrund des sozialen Status sichtbar machen

Projektansatz von DaSoS

Im Juni 2020 hat der Berliner Senat das neue Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) verabschiedet. Neu im LADG ist u.a. der rechtliche Schutz vor Diskriminierungen aufgrund des sozialen Status.

Aber - was genau wird verstanden unter „Diskriminierung aufgrund des sozialen Status“?

Dieser Frage ging das Projekt nach und startete seine Arbeit am 01.02.2020. Es richtet sich an:

  • Erfahrungsexpert_innen (darunter versteht das Projekt Menschen, die aufgrund ihrer vermuteten oder tatsächlichen sozioökonomischen Lage Diskriminierung erleben)
  • Beratungsstellen der Anti-Diskriminierungsarbeit und der sozialen Arbeit
  • die Fachöffentlichkeit
  • die Zivilgesellschaft.

Ziele des Projektes sind Beiträge

  • zur Wissensvermittlung und -vertiefung bzw. zur Begriffsschärfung
  • zur Sensibilisierung und zur Bewusstseinsbildung sowie
  • zur Sichtbarmachung von Diskriminierungserfahrungen aufgrund des sozialen Status.

In 2020 hat DaSoS

  • ein Expert_innen-Netzwerk (Fach- und Erfahrungsexpert_innen) zum Themenfeld aufgebaut, innerhalb dessen drei Fachaustausche sowie drei thematische Arbeitskreistreffen umgesetzt wurden
  • Interviews mit Erfahrungs-Expert_innen geführt
  • ein EWdV-Workshop-Curricula zur Dimension „sozialer Status“ (Präsenz und online) entwickelt
  • ein Sensibilisierungstraining für die beratende Praxis durchgeführt und evaluiert sowie
  • eine rechtswissenschaftliche Expertise zur Schärfung des Begriffs sozialer Status in Bezug auf das LADG in Auftrag gegeben.

(Downloads s. unten)

In 2021 hat DaSoS

  • das im 2020 entstandene Expert_innen-Netzwerk weiter ausgebaut und zwei Fachaustauschtreffen sowie drei thematische Arbeitskreise durchgeführt,
  • Diversity-Trainer_innen in Zusammenarbeit mit der LADS-Akademie zu Diskriminierung aufgrund des sozialen Status weitergebildet,
  • Diversity-Trainings zu Diskriminierung aufgrund des sozialen Status für Mitarbeitende der sozialen Arbeit sowie der Berliner Verwaltung und einen Workshop mit Erfahrungsexpert_innen durchgeführt,
  • Interviews mit 10 Erfahrungsexpert_innen durchgeführt sowie ausgewertet,
  • Texte über Projektergebnisse für eine Informationsbroschüre erstellt, deren Druck für 2022 geplant ist.

Aus all den Ergebnissen der Arbeit des zweijährigen Modell-Projekts „DaSoS“ ist ein Curriculum entstanden, mit dem 12 EWdV-Trainer:innen weitergebildet wurden.

Das Curriculum bietet theoretische Grundlagen sowie interaktive Methoden zur Sensibilisierung für die Diversity-Dimension „Sozialer Status“. In dem ein- bis zweitägigen Trainings werden Themen wie Wahrnehmung, Vorurteile, Identität, Privilegien, individuelle und strukturelle Diskriminierung sowie Handlungsoptionen bearbeitet. Es ist für alle geeignet, die sich mit Klassismus, Diskriminierung aufgrund der sozialen Herkunft und des sozialen Status, Intersektionalität, soziale Ungleichheit und Armut auseinandersetzen möchten. Sie können so gezielt Ihre Diversitätsbemühungen um diese Dimension erweitern. Haben Sie Interesse? Fragen Sie uns an. Wir erstellen Ihnen gerne ein Angebot.

Kontakt:

Bei Interesse und für weitere Informationen oder Anregungen wenden Sie sich gerne an:

Sabine Rotte
E-Mail: rotte(at)ewdv-diversity.de

Logo Senat Justiz
Logo LADS

Das Projekt „Diskriminierung aufgrund des sozialen Status sichtbar machen – DaSoS“ wird gefördert von der Senatsverwaltung für Justiz, Verbraucherschutz und Antidiskriminierung und der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung.

Projektdokumentation

Den Flyer zum Projekt finden Sie hier zum Download:

Download Flyer DaSoS - Projektüberblick als PDF

Zentrale Projektergebnisse aus 2020 zum Download:

Infothek/Ressourcenpool

mit einem Überblick bestehender Literatur etc. zum Thema erstellt von Dr. des. Francis Seeck, Institut für Klassismusforschung // Vertretungsprofessor_in Hochschule Neubrandenburg

Download Ressourcen zum Thema Klassismus als PDF

Rechtswissenschaftliche Expertise zur Diversity-Dimension „Sozialer Status“ mit Bezug auf das Berliner Landesantidiskriminierungsgesetz

Von
Nazli Aghazadeh-Wegener
, Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin, Goethe-Universität Frankfurt am Main,
Dr. Doris Liebscher
, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Humboldt-Universität zu Berlin,
Prof. Dr. Felix Hanschmann
, Lehrstuhlvertreter, Humboldt-Universität zu Berlin

Download Rechtswissenschaftliche Expertise zur Diversity-Dimension „Sozialer Status“ als PDF

Factsheet mit Ergebnissen der DaSoS-Fachaustausche und Arbeitskreise

zusammengefasst von Korinna Kubelt

Download Factsheet DaSoS als PDF

Factsheet mit zentralen Ergebnissen der rechtswissenschaftlichen Expertise

zusammengefasst von Korinna Kubelt

Download Zentrale Ergebnisse der Rechtsexpertise „Sozialer Status“ als PDF

Zusammenfassung und Auswertung der Interviews mit Erfahrungsexpert_innen

erarbeitet von Yasmin Zakouri und Sabine Rotte

Download Auswertung der Interviews als PDF

 

Zentrale Projektergebnisse aus 2021 zum Download:

DaSoS Projektvorstellung 2020-2021

erarbeitet von Sabine Rotte

Download DaSoS Projektvorstellung 2020-2021 als pdf

Zentrale Inhalte, Diskussionen und Ergebnisse aus den DaSoS-Veranstaltungen

zusammengefasst von Korinna Kubelt

Download zentrale Inhalte DaSoS Fachveranstaltungen als pdf

Zusammenfassung und Auswertung der Interviews mit 10 Erfahrungsexpert_innen in 2021

erarbeitet von Theresia Turinsky, Yasmin Zakouri und Sabine Rotte

Download Auswertung der Interviews 2021 als pdf