Der Fokus der Ausbildung liegt auf der Vorbereitung zur Trainer*innen-Rolle. Auch bei bereits mitgebrachter Erfahrung wird offen für Selbsterfahrungen gearbeitet, insbesondere im ersten Modul, in welchem ausschließlich die Teilnehmenden-Rolle im Mittelpunkt steht.

Jede teilnehmende Person trägt die Verantwortung für das eigene Verhalten sowie für ein respektvolles Miteinander. Die Ausbilder*innen legen hohen Wert auf eine diskriminierungskritische und fürsorgliche Moderation. Es wird anerkannt, dass der Raum dennoch nicht frei von Diskriminierungen und gesellschaftlichen Machtstrukturen ist.

Die Lerngruppe setzt sich heterogen und komplementär zusammen und vereint unterschiedliche Erfahrungen mit Privilegierung und Diskriminierung. Im Gegensatz zu reinen Empowerment-Ausbildungen oder Safer Spaces wird in einem gemeinsamen Lernraum gearbeitet, ohne getrennte Gruppen nach Erfahrungen zu bilden.

Es wird darauf hingewiesen, dass die EWDV-Ausbildung ausgewählte Aspekte intersektionaler Lebensrealitäten abbildet und diskutiert. Ein Anspruch auf Vollständigkeit der behandelten Diskriminierungsdimensionen und Theorien besteht nicht.

Die Zeit aller Beteiligten ist wertvoll. Wir bitten alle Bewerber*innen, die Seminarzeiten sorgfältig zu prüfen und um Bereitschaft, sich auf die vorgegebenen Zeiten der Ausbildung einzulassen.