Ausbildung zum_zur Diversity-Trainer_in

Seit 1996 bildet EINE WELT DER VIELFALT in Berlin Trainer_innen für das Diversity-Trainingsprogramm des A WORLD OF DIFFERENCE Institute® aus.

Die Trainer_innen-Ausbildung ist die Basis für den Erhalt des Zertifikats EINE WELT DER VIELFALT-Trainer_in" des A WORLD OF DIFFERENCE Institute® Programms der amerikanischen Menschenrechtsorganisation Anti-Defamation-League (ADL).

Das EINE WELT DER VIELFALT-Programm arbeitet mit einer selbstreflexiven und prozessorientierten Trainingsmethode, die jeweils zielgruppenspezifisch angepasst wird. Die Vermittlung dieser Methode ist Bestandteil der Ausbildung.

Umfang der Ausbildung

Die Ausbildung besteht aus vier Modulen:

  1. Modul (5 Tage = 40 Stunden)       21. - 25. November 2016
  2. Modul (2,5 Tage = 20 Stunden)    17. - 19. Februar 2017
  3. Modul (2,5 Tage = 20 Stunden)    17. - 19. März 2017
  4. Modul (2,5 Tage = 20 Stunden)    21. - 23. April 2017

Zwischen den Modulen 1 und 2 arbeiten Sie in Teams an einem Praxisprojekt zur Vorbereitung der Durchführung von einer Übung und einem Theorieinput (20 Stunden). Hierzu erhalten Sie qualifiziertes Feedback durch die Ausbilder_innen.

Die Ausbildung umfasst insgesamt 120 Ausbildungsstunden.

Curriculum

Die EINE WELT DER VIELFALT -Trainer_innenausbildung ist als praxisnahe, berufsbegleitende Weiterbildung konzipiert und vermittelt Kompetenzen für das erfolgreiche eigenständige Durchführen von Diversity-Sensibilisierungstrainings. Dabei werden die vorhandenen Kompetenzen der Teilnehmenden integriert und deren Potenziale und Ressourcen weiterentwickelt.

Die Trainer_innenausbildung bietet in vier aufeinander aufbauenden Modulen Diversity-Trainingsmethoden an.

Modul 1: Theoretische und methodische Kompetenzen (5 Tage)

Im Verlauf des 1. Moduls lernen die Teilnehmenden die theoretische Basis und die Philosophie des EINE WELT DER VIELFALT-Ansatzes kennen und erfahren das Bildungsprogramm als Teilnehmende.

Folgende Inhalte werden vermittelt:

  • Wahrnehmung von sozialer und kultureller Identität: Diversity als Gemeinsamkeiten und Unterschiede erkennen
  • Reflexion über Sprache und Begriffe, ihre Bedeutungen und die damit verbundenen Wertungen
  • Vorurteile und ihren Wirkungen
  • Individuelle, strukturelle und institutionelle Diskriminierung: Verständnis für den Zusammenhang zwischen der aktiven Gestaltung von Diversity und dem Abbau von Vorurteilen und Diskriminierung
  • Planung für die Zukunft mit Vision und Aktionsplanung

Module 2 bis 4: Transfer zur Anwendung (7,5 Tage)

Im Verlauf dieser drei Module reflektieren die Teilnehmenden die gewonnenen Kenntnisse auf zwei Ebenen - als Teilnehmer_in und als Trainer_in. Durch die hier angewandte doppelte Perspektive wird der Lernprozess intensiviert.

Im Mittelpunkt stehen folgende Themen:

  • Überblick über die einzelnen Methoden von Diversity-Trainings
  • Praktische Übungen zu einzelnen Methoden: Sensibilisierungsübungen, Fallstudien, interaktive Rollenspiele, Selbsterfahrungsübungen Selbstreflexion, Gruppendiskussionen, Einzel- und Gruppenübungen sowie Videofallstudien
  • Praktische Anleitung für die eigene Anwendung, Struktur des Ansatzes und dessen Anwendung
  • Einsatz von unterschiedlichen Medien und Methoden
  • Auswertung und Feedback der Praxisarbeit
  • Rolle als Trainer_in
  • Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten

Begleiteter Praxistransfer

Im Anschluss der Ausbildung bieten wie Ihnen optional eine fachliche Begleitung zum Praxistransfer. Möglich sind Hospitation, Co-Training und Supervision nach individueller Absprache. Der begleitete Praxistransfer ist nicht im Teilnahmebeitrag enthalten.

Ihre Ausbilder_innen 2016/2017

Alle Module werden in Teams von zwei Trainer_innen durchgeführt. Ein Trainer begleitet die gesamte Ausbildung, der_die zweite Trainer_in wechselt in jedem Modul.

Andreas Goosses           (Modul 1 - 4)
Judy Gummich                (Modul 1)
Saideh Saadat-Lendle  (Modul 2)
Fessum Ghirmazion       (Modul 3)
Sabine Rotte                   (Modul 4)

Teilnahmevoraussetzungen

Voraussetzung für die Teilnahme an der Ausbildung sind theoretische und praktische Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und gruppendynamische Erfahrungen.

Weitere Kriterien sind eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit akademischem Grad äquivalent zu Diplom, Magister und Staatsexamen, interkulturelle Erfahrungen und persönliches Engagement für die positive Gestaltung von Vielfalt und den Abbau von Diskriminierung in der Gesellschaft.

Sehr wünschenswert ist die vorherige Teilnahme an einem Diversity-Training von EINE WELT DER VIELFALT oder einem vergleichbaren Diversity-Training, um den Ansatz, die Philosophie und die Methode von Eine Welt der Vielfalt kennenzulernen.

Zertifizierung

Für die abgeschlossene Ausbildung (120 Stunden) wird das Zertifikat Diversity-Trainer_in des EINE WELT DER VIELFALT-Programms vergeben. Das Zertifikat kann nur verliehen werden, wenn mindestens 90% der Ausbildungsstunden absolviert wurden. Sollten weniger als 90% der Ausbildungsstunden absolviert worden sein, erhalten die Teilnehmenden einen Teilnahmenachweis.

Teilnahmebeitrag

Der Teilnahmebeitrag beträgt für Privatzahlende 2.400,00 €, für Institutionen und Unternehmen 3.000,00 € pro Teilnehmende. Die Ausbildung ist als Bildungsmaßnahme von der Umsatzsteuer befreit.

Die Ausbildung ist von der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen gemäß des Berliner Bildungsurlaubsgesetzes als Bildungsveranstaltung anerkannt.

 

Die nächste Ausbildung startet im November 2017. Die Ausschreibung folgt in Kürze.